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通知指出，当前我国妇女就业情况总体较好，劳动参与率位居世界前列，但妇女就业依然面临一些难题，尤其是招聘中就业性别歧视现象屡禁不止，对妇女就业带来不利影响。根据通知，依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别歧视行为。

上述负责人介绍，近年来，银保监会持续整治金融市场乱象，推动金融机构专注主业回归本源，规范同业业务发展，遏制金融脱实向虚。目前，城商行同业业务监管执行现行商业银行统一监管规定。对有关指标进行日常监测，属于非现场监管常规工作。有关政策性金融债的监管政策没有变化。

但另一方面，欧盟28国将逐步淘汰煤炭。《报告》称，逐步淘汰政策已经在欧洲国家广泛发布并实施。据媒体报道，2019年1月底，德国煤炭退出委员会宣布将在2038年前关闭所有煤炭发电厂。为了落实《巴黎协定》中的节能减排目标，欧洲各国政府已经相继列出放弃煤电的时间表：英国决定在2025年前关闭所有煤电设施；法国计划到2021年关闭所有燃煤电厂；芬兰打算到2030年全面禁煤；西班牙电力集团计划到2020年完全关闭燃煤电厂；荷兰将从2030年起禁止使用煤炭发电。

中国并不缺乏文化和创意，只是将这些文化和创意产业化、变成商品和服务的能力仍然欠缺，作为“老树发新芽”的代表，故宫博物院文创产业的发展提供了一个挖潜文化内涵、创造经济价值的成功案例。2008年，故宫成立文创中心，正式开始将文化创意作为产业而发展，通过近十年的探索，截至2018年底，故宫文创系列产品已经达到11936种，而根据官方透露的数据，在2017年故宫文创产品的收入就达到15亿元。

我国2008年开始就对互联网域名发展状况进行全面调研，每年两次发布互联网发展统计报告，从各角度分析我国和各国网络发展情况。据介绍，该平台不仅将我国互联网基础资源情况数字化，还将进一步进行大数据挖掘分析、安全态势感知，服务政府机构和公众。公众也可以通过进入平台，获取更多信息和服务。

四个月之内，连续两次司机恶性杀人事件，将滴滴的安全问题推倒了风口浪尖上，安全问题，从滴滴层面来考虑，至少折射出其两个问题，客服体系的缺失和对司机管理的缺位。这样做从某种层度而言，可以降低滴滴的运营成本。和其他互联网公司一样，滴滴的客服主要是来自于外包团队，外包团队则增加了着滴滴在客服端管控难度。同时，到目前为止，滴滴尚且没有完全的直营司机，完全直营便需按照劳动合同缴纳社保和五险一金，在司机端的投入成本将几何性增长。